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金蝶s-HR Cloud能為您做什么
面向中大型集團企業，秉承“戰略決策、社交協作、全員服務、人才供給”的4S設計理念，金蝶s-HR Cloud通過人力資源管理專業應用平臺、多角色社交化的自助服務平臺、開放的云端輕應用平臺，為企業構建戰略驅動、全員互聯人力資源管理體系，從人力資源角度構建和提升企業核心競爭力
戰略決策
以戰略性視角管理企業人力總量、結構、質量與核心人才隊伍，引導員工能力與行為匹配企業戰略和業務變革需求，持續提升人才適應性與競爭力
社交協作
通過溝通與協作平臺，自下而上讓員工積極主動、自發參與人力資源管理，隨時隨地鏈接人、事、數據和管理，有效提升企業組織活力、團隊協作效率和員工情感凝聚力
全員服務
通過自助服務平臺，隨時隨地為員工、直線經理人和高管傳遞人事薪酬信息、在線流程申請與審批、在線培訓學習、在線績效管理等，提高HR部門工作效率和管理價值
人才供給
實現社交化招聘，鏈接企業外部人才與內部用人需求，徹底打通內外部推薦渠道，并通過官網、微信朋友圈等多種方式快捷擴散職位信息，高效、及時的為用人部門輸送合適人才
構建戰略驅動、全員互聯的人力資源管理體系
核心人力
助力企業實現人力資源基礎業務規范化運作
人才發展
助力企業實現人才供應、人才培育、績效管理等深度應用
共享服務
助力企業實現HR事務性工作高效處理與資源集約化利用
員工自助
助力企業實現全員參與的人力資源管理
管理者分析
助力企業實現實時、準確、全面的人力關鍵指標監控
移動應用
助力企業實現社交化人力資源協同管理與服務
他們都選擇了金蝶s-HR Cloud
貴州茅臺
移動HR服務構建茅臺智慧生活服務平臺，實現“數據多跑腿，員工少跑路”
江銅集團
60+真實可回溯的國企報表，滿足國企真實數據披露義務及輔助集團戰略決策
今麥郎
構建高效的業務協同平臺，實現“次月1日發薪”管理模式，提升公司雇主品牌形象
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