在國外勞務派遣在行業間的分布格局為，勞務派遣在制造業和服務業各一半。其中，奧地利和比利時集中在制造業；挪威集中在服務業；荷蘭主要分布在加工業和農業；英國３５的勞務派遣型工作是在銀行和金融服務業。從職業分布看，英國１／３的企業使用勞務派遣，他們主要從事秘書和藍領崗位的工作，可以占到一半。從合同看，在日本和美國，勞務派遣人員一半是非臨時性的，一半則是臨時性的。世界多數國家，勞務派遣在全部就業中的比重呈不斷上升趨勢。在過去的１０多年中，歐盟１５國勞務派遣全部快速增長。目前，美國有500多萬勞務派遣人員。從2001～2011年的10年間，日本勞務派遣從業人員占雇員的比重提高了1．9個百分點在國外勞務派遣在行業間的分布格局為，勞務派遣在制造業和服務業各一半。其中，奧地利和比利時集中在制造業；挪威集中在服務業；荷蘭主要分布在加工業和農業；英國３５的勞務派遣型工作是在銀行和金融服務業。從職業分布看，英國１／３的企業使用勞務派遣，他們主要從事秘書和藍領崗位的工作，可以占到一半。從合同看，在日本和美國，勞務派遣人員一半是非臨時性的，一半則是臨時性的。世界多數國家，勞務派遣在全部就業中的比重呈不斷上升趨勢。在過去的１０多年中，歐盟１５國勞務派遣全部快速增長。目前，美國有500多萬勞務派遣人員。從2001～2011年的10年間，日本勞務派遣從業人員占雇員的比重提高了1．9個百分點.
近年來，我國越來越多公司的人力資源部門意識到，要花更少的時間在事務處理上，花更多的時間在為決策層提供其所需的人力資源的戰略性建議上，2013年合同執行金額達638.5億美元，增長37.1。截至2013年底，我國共有服務外包企業24,818家，從業人員536.1萬人。而在近日商務部召開的新聞發布會公布數據，2014年1-8月我國共簽訂服務外包合同116,860份，合同金額和執行金額分別為672.4億美元和478.3億美元，分別同比增長31.8和31.5，這一數據充分證明“人力資源服務外包”在未來的發展中越來越受到企業的青睞.
