崗位外包服務(wù)，是企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。
崗位外包對企業(yè)的優(yōu)勢
a、崗位外包能滿足客戶彈性用人需求。
b、崗位外包保證外包崗位的正常運營，及時派遣穩(wěn)定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導(dǎo)致崗位缺人的問題，節(jié)省客戶時間和經(jīng)濟成本。
c、崗位外包能針對性的解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。達到資源的優(yōu)利用。
d、崗位外包因?qū)趧雨P(guān)系轉(zhuǎn)移給崗位外包服務(wù)供應(yīng)商，擺脫日益復(fù)雜的勞動關(guān)系預(yù)防管理以及處理勞動糾紛的工作。
